Human Ressources und Gehaltsabrechnung
HR-Outsourcing
Ein gut motivierter Mitarbeiter arbeitet viel besser und trägt zur Entwicklung des Unternehmens bei. Jeder weiß das. Dennoch nehmen Sie sich immer noch viel Zeit für Ihr Personal und die Gehaltsabrechnung sowie für die Formalitäten? Keine Energie mehr, um Mitarbeiter zu motivieren? Dann aber HALT!
Widmen Sie Ihre Zeit der Entwicklung von Soft-Bereichen des Personalwesens und lassen Sie unsere Spezialisten zeitraubende Personal- und Gehaltsabrechnungsformalitäten erledigen. Sie verfügen über langjährige und vielfältige Erfahrungen, und es ist kein Zufall, dass sie diesen Beruf gewählt haben und ihn mit Leidenschaft ausüben!
Wenn Sie sich zum letzten Mal an die Liste der Formalitäten im Zusammenhang mit der Personal- und Lohnbuchhaltung erinnern möchten, dann schauen Sie bitte hier...
- Die Erstellung der Lohnliste einschließlich aller Zulagen und Abzüge,
- die Bearbeitung zivilrechtlicher Verträge,
- die An- und Abmeldung von Mitarbeitern bei der Sozialversicherungsanstalt ZUS,
- Erstellung und Versenden von ZUS-Verrechnungserklärungen auf elektronischem Wege,
- die Erstellung von ZUS RMUA-Berichten für Mitarbeiter,
- die Erstellung der Steuererklärungen PIT-4 oder PIT-8A,
- die Vorbereitung der jährlichen Einkommensinformationen für Mitarbeiter (PIT-11, PIT-8B),
- die Ausstellung von Lohn- und Arbeitsbescheinigungen (z.B. Rp-7-Druck),
- die Führung persönlicher Aufzeichnungen,
- die Überwachung medizinischer Untersuchungen, Gesundheits- und Sicherheitstraining,
- das Anfertigen von Arbeitsverträgen und Arbeitsbescheinigungen,
- die Vorbereitung eines kollektiven Lohnbuchhaltungssystems und zivilrechtlicher Verträge in einer vereinbarten Form und in einem vereinbarten Umfang,
- Budgetierung und Gehaltsplanung,
- die Bereinigung von Rückständen bei der Sozialversicherung,
- die Vorbereitung von Ratenvereinbarungen.
Wir führen ein Unternehmen, dessen Ziel es ist, die Vorstände von Standard-Buchhaltungstätigkeiten sowie von der Buchhaltung für nicht standardisierte Finanzprojekte zu entlasten. Die Kernwerte von Credos Accountants sind Zuverlässigkeit, Verantwortung und Offenheit in der Kommunikation. Dies garantiert unseren Partnern die Möglichkeit, ihre Flügel in den grundlegenden Bereichen ihrer Tätigkeit zu entfalten und gleichzeitig den Komfort eines ständigen Zugangs zu allen Unternehmensdaten (auch durch Einloggen in unser System) sowie die Inanspruchnahme der ständig erweiterten, vielfältigen Erfahrungen und Kenntnisse unserer Buchhalter.
Wir wissen, auch aus eigener Erfahrung, dass ein guter, vertrauenswürdiger und zuverlässiger Buchhalter nicht einfach zu finden ist. Im Laufe der Jahre ist es uns jedoch gelungen, ein Team von Enthusiasten für Buchhaltungsaufgaben aufzubauen, das immer bereit ist, verschiedene Aufträge zu bearbeiten.
Credos - Human Ressources und Gehaltsabrechnung in Warszawa, Wrocław und Katowice. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
